Vous souhaitez faire appel à des intermittents du spectacles pour vos projets dans l’audiovisuels ou le spectacle, mais
vous ne pouvez pas les embaucher et/ou vous souhaitez déléguer l’embauche pour éviter les démarches administratives.

Nous nous occupons de tout !!!
Grace à notre plate-forme, vous allez pouvoir gérer vous même les intermittents dont vous aurez besoin.
Un devis à valider et une facture à payer et nous vous déchargeons de tout le reste.

Une solution simple et rapide pour la gestion sociale de tous vos intermittents du spectacles.
Le portage salarial pour les intermittents est un moyen de gagner du temps en nous déléguant la production
de vos projets. Nous nous occupons de l’embauche de tout votre personnel intermittent.
le salaire d'un intermittent c’est :


Total TTC
C'est le montant total de la facture qui vous sera envoyé.


TVA 20%
Pour les sociétés françaises, la TVA est une taxe prélevé par l'état qui est obligatoirement rajouté sur toutes les factures.
Nous la percevons puis la reversons à l’état et vous vous la faites rembourser.
Il ne paie donc réellement que le TOTAL HT. (sauf les associations ou les particuliers)



Total HT
Montant total que votre client va payer qui correspond au coût de votre prestation.


Frais de gestion
Nos frais sont de 10 à 4% sur le montant total HT..
La dégrésivitée s’applique à partir de 25.000€ de facturation.



Charges patronales
Nous nous occupons pour vous et à la place de votre client, de cotiser à toutes les caisses obligatoires
(sécu, Pole emploi, Congés Spectacles, etc...)



Salaire brut
C’est le montant qui se trouve sur votre fiche de paie avant les cotisations salariales.
Comme n'importe quel employé, vous aurez vos propres cotisations salariales qui en seront déduites.



Salaire net
Toutes charges déduites, c’est le montant que vous percevrez sur votre compte.
Besoin de votre 1er intermittents ? Créer votre espace client (à partir de fin juillet) ou contactez-nous.
Email rappel portage intermittent estimation portage intermittent
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